La Maison de Retraite est un établissement public autonome à caractère social. Elle est gérée par un Conseil d’Administration dont la Présidence est confiée au Maire de Châteaugiron. Le Directeur prépare et exécute les délibérations du Conseil d’Administration. Il ordonne les dépenses et les recettes prévues au Budget. Il est responsable de la bonne marche de l’Etablissement et nomme le Personnel.
Président : Monsieur Yves RENAULT
Le Conseil d’administration est composé de :
- 2 représentants du conseil municipal de la commune de Châteaugiron
- 1 représentant du conseil municipal de la commune de Domloup (*)
- 2 membres désignés en raison de leur compétence
- 3 représentants du Conseil Général
- 2 représentants élus des usagers de l’établissement
- 1 représentant élu du personnel
- 1 Médecin ou collaborateur technique
(*) cet établissement était à l’origine un établissement intercommunal comprenant Châteaugiron, Veneffles et Domloup
Le Conseil de la Vie Sociale donne son avis et peut faire des propositions sur toute question intéressant le fonctionnement de l’établissement. Il se réunit environ 3 fois par an.
Il est composé de :
- 6 représentants des Résidents (3 titulaires et 3 suppléants)
- 5 représentants des Familles (2 titulaires et 3 suppléants)
- 1 représentants du Conseil d’Administration
- 6 représentants élus du Personnel (3 titulaires et 3 suppléants)
- le Directeur de l’établissement (à titre consultatif).
Composée du directeur, du chef cuisinier, d’une infirmière, de la diététicienne, d’un agent de chaque unité, de résidents et d’un représentant des familles, elle se réunit 4 fois par an et a pour objectif de prendre en compte les remarques des résidents et des professionnels des services sur les menus et les préparations culinaires.
Le C(omité) S(ocial) d’E(tablissement) a pour attribution de donner un avis obligatoire sur les questions d’organisation et de fonctionnement de l’établissement, y compris en matière financière.
Il se réunit 4 fois par an.
Il comprend, outre le Directeur de l’établissement ou son représentant, président, des représentants du personnel dont le nombre est fixé comme suit :
- 7 membres titulaires représentant le personnel
- 5 membres suppléants représentant le personnel
« Cette instance se réunit 3 fois par an pour le bien-être des résidents et la qualité de travail des professionnels. Ainsi, la qualiticienne coordonne et communique aux référents de chaque service :
– Les projets qualité,
– Les enquêtes de satisfaction
– Les évaluations,
– Les bilans des objectifs et actions,
– Les bonnes pratiques professionnelles.
La réunion qualité contribue à l’amélioration continue et dynamique de l’établissement en recherche permanente de solutions innovantes. »
